1、数据介绍本套2007-2024年管理者能力测度数据严格遵循Dermerjian等2012提出的DEA-Tobit两阶段分析框架构建。第一阶段采用数据包络分析方法分行业测算企业经营效率选取固定资产净额、无形资产净额、商誉、研发支出、营业成本、销售与管理费用作为投入变量以营业收入作为唯一产出变量得到取值介于0到1之间的企业综合效率值。2007-2024年管理者能力DEA-Tobit法原始数据文献代码资源-CSDN下载https://download.csdn.net/download/2401_84585615/93403342由于该效率值同时包含企业固有特征与管理者个体能力的双重影响第二阶段进一步通过受限Tobit模型剥离企业层面因素的干扰模型中纳入企业规模等核心企业特征作为控制变量回归得到的残差即为管理者能力连续测度指标MA_score。为降低未纳入控制变量带来的残差噪音将MA_score从小到大划分为4组依次赋值为1、2、3、4得到有序变量MA4变量取值越高代表管理者能力越强。全样本已对连续变量进行缩尾处理同时剔除金融类行业样本符合主流实证研究的数据规范。数据集完整覆盖原始基础数据、核心参考文献、Stata do格式计算过程文档以及.dta、Excel双格式的最终测算结果可直接用于相关实证研究。2、核心参考文献何威风, 刘巍, 黄凯莉. 管理者能力与企业风险承担[J]. 中国软科学, 2016(5):107-118.张路, 李金彩, 张瀚文, 等. 管理者能力影响企业成本粘性吗?[J]. 会计研究, 2019(3).Demerjian, Peter R, et al. Managerial Ability and Earnings Quality[J]. The Accounting Review, 2013.