说实话刚看到群里发的那个“公司网站建设工作通知”时候我心里咯噔了一下。心想这下麻烦事了肯定不少。

毕竟大家平时都在忙业务谁有空去琢磨代码和页面啊。但是冷静下来想一想这通知也不是为了整人。

是真的觉得咱们公司现在的官网太落伍了对吧。上次有个客户来找合作说看咱们官网感觉像个刚注册的野鸡公司。

这话虽然难听但确实是事实。现在这年头谁不看手机查资料啊。要是搜索咱们的名字出来的页面破破烂烂。

那第一印象分直接扣光。所以我决定带头把这个事搞起来不再拖泥带水了。先把这个通知里的要求拆解一下。

其实核心就俩字：好看 和 有用。

很多同事一听建站就头疼觉得那是技术部的事。其实不然全员都参与才能做好。毕竟只有最懂业务的是咱们自己。

比如首页的大banner文案写啥。不是找几个词藻华丽的句子堆砌。而是要直击客户痛点。

客户最关心什么？价格？工期？还是售后？把这些亮出来比啥都强。

我看了下通知里的时间线紧的不行。但这正是锻炼咱们团队的好机会。别总想着外包给那些不懂咱们的服务商。

虽然外包省心但最后修改起来那叫一个扯皮。不如咱们内部先出个框架让他们照着做。

这就涉及到接下来的分工问题了。市场部负责提供素材文案。技术部负责搭建骨架。

我这边负责统筹进度和审美把关。当然审美这回事挺主观的。

咱们得找个共识点比如参考几个同行业标杆的网站。别整些花里胡哨看不清重点的设计。

简单大方干净利落才是现在的趋势。对了还有个细节就是移动端适配。

现在百分之九十以上的流量都来自手机。如果电脑上看还好好的切到手机上字小到看不清。

那这网站等于废了。所以通知里强调的响应式设计必须得做到位。

还有一点容易被忽略那就是SEO基础设置。标题标签关键词描述都得按规矩来。

不然网站上线了也是孤魂野鬼没人搜得到。这点技术部的哥们得费心研究下最新的风向。

我个人觉得这个通知虽然看着枯燥但其实是个转机。以前咱们总觉得网站只是个名片。

现在得把它当成一个主动获客的利器。每一个点击背后都是潜在的真金白银。

所以大家在执行过程中千万别敷衍。哪怕是一个按钮的颜色都要多试几次。

毕竟细节决定成败这话虽然老套但理不糙。要是做完咱们自己都觉得丑那客户怎么可能买单。

还有啊沟通很重要。遇到卡壳的地方别憋着群里吼一声。

大家伙一起想办法总比一个人死磕强。我知道这期间大家可能会觉得耽误手头的工作。

这确实是个矛盾点。但长远看值得。咱们把基础打好了后面推广起来能省好多劲。

别到时候广告费烧出去了页面留不住人那才叫冤大头。总之这个“公司网站建设工作通知”咱们得重视。

不是走形式而是真刀真枪的干一场。争取在半个月内拿出个像样的雏形来给大伙看看。

哪怕第一次不完美至少咱们迈出了这一步。后续再慢慢迭代优化也不迟。

行动起来比完美更重要。大家加油干吧别掉链子。

本文关键词：公司网站建设工作通知